制造業(yè)人才缺口大遇上畢業(yè)季“就業(yè)難”，能否兩全？

2022-05-03 08:46:48食品機械設備網整理閱讀量：441      我要評論

　　【化工機械設備網行業(yè)動態(tài)】六月即將到來，又有一波高校畢業(yè)生涌入市場，多達1076萬的畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高的同時，“就業(yè)難”的問題再度擺在了人們眼前，但市場真有那么飽和嗎？一個現實的情況是——有人沒活干，有活沒人干，在制造業(yè)，這樣的情況尤為明顯。

　　提起制造業(yè)，與之相鉤掛的或許是工廠和流水線上日復一日的重復勞作。隨著時代快速發(fā)展，與制造業(yè)崛起時人們把進工廠當成一份好差事不同，現在的年輕人早已不愿意踏進工廠。據人社部2021年調查統(tǒng)計數據顯示，在全國范圍內出現“招工難”的前一百個職業(yè)中，有四成左右與制造業(yè)相關，更有專家指出，到2025年我國制造業(yè)人才缺口或將達到3000萬左右。

　　一邊是逐年增長的畢業(yè)生人數，一邊是逐年擴大的人才缺口，兩者為什么不能實現結合呢？若要回答這個問題，我們或許還得將視線放到制造業(yè)發(fā)展上來。

　　我們在上文提到了人們對制造業(yè)的基本印象，然而需要注意的是，在技術日新月異的改變中，以勞動密集型產業(yè)為主的制造業(yè)正向著技術密集型轉變，繁瑣、重復的流水線操作其實已經開始了機械化替代。比如在食品行業(yè)，清洗設備、干燥設備、粉碎設備、灌裝機械、包裝機械，以及各類飲料機械、果蔬機械、面食機械、烘焙機械等，已經在生產線上運轉起來，它們助推著行業(yè)提質增效，成為勞動力的一種補充。

　　那么，制造業(yè)的人才缺口表現在哪里呢？當各行各業(yè)使用的機器設備越來愈多，生產自動化水平不斷提升，制造業(yè)中所需的勞動力不再只是簡單充當流水線上的“螺絲釘”。上游的機械行業(yè)需要更多的高新技術人才來繼續(xù)推動裝備創(chuàng)新和技術優(yōu)化升級，中游的制造業(yè)生產企業(yè)則需要懂技術的人才來操作和維護生產線，由此增強自身競爭力，為“中國制造”向“中國智造”的轉變提升有力的支撐。

　　毫無疑問，當下和未來，腦力工作將發(fā)揮更大的作用，成為人才市場的主要需求點。筆者注意到，近日廣東肇慶一家食品機械企業(yè)的招聘中，就指出“注重高尖端專業(yè)技術人才的挖掘和培養(yǎng)，設計、制造優(yōu)質的智能食品機械設備”。與此同時，還有一條消息則是“月薪1.4萬招不到機械專業(yè)學生”。結合高校畢業(yè)生人數來看，這意味著我國專業(yè)性、職業(yè)性的人才缺口很大，加快扭轉和改變人們對進入制造業(yè)就是進工廠的固有印象，培養(yǎng)越來越多的高素質技術工人、技術人才，勢必將成為我國素質教育環(huán)節(jié)的一大重點。