【中國(guó)化工機(jī)械設(shè)備網(wǎng)訊】日本的制造業(yè)依靠著對(duì)質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)，支撐起了日本戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)的崛起。“日本制造”(Made in Japan)在一度一定程度上等于是品質(zhì)與安全的保證。近年來(lái)日本頻發(fā)工廠安全事故，成為了日本制造業(yè)沒(méi)落的一個(gè)縮影。在近出版的日本《東洋經(jīng)濟(jì)》雜志中，對(duì)日本工廠安全事故頻發(fā)為代表的“制造業(yè)危機(jī)”進(jìn)行了分析。
　　
　　日本化企面臨成本壓力之下的安全隱患
　　
　　日本化工企業(yè)面臨成本壓力之下的安全隱患。1月9日，三菱Material公司位于三重縣四日市的工廠，發(fā)生了熱交換器爆炸的重大事故，共造成5人死亡，13人受傷。調(diào)查顯示，發(fā)生事故的熱交換器有8年時(shí)間完全沒(méi)有清洗過(guò)，而原則上，化工企業(yè)要對(duì)化學(xué)設(shè)備每年或者隔年必須進(jìn)行定期修理。
　　
　　根據(jù)日本消防廳的統(tǒng)計(jì)，2012年發(fā)生的由化學(xué)設(shè)備引發(fā)的火災(zāi)等事故是1994年同類事故的2倍，而這近20年間，化學(xué)設(shè)備的總數(shù)卻逐漸減少。
　　
　　發(fā)生事故的三菱Material公司為在太陽(yáng)能電池市場(chǎng)占據(jù)一席之地，在2010年時(shí)大舉增加結(jié)晶硅的生產(chǎn)能力，但由于中國(guó)和韓國(guó)相關(guān)企業(yè)的迅速崛起，使得結(jié)晶硅的價(jià)格一路走低，而三菱Material公司在2013年，對(duì)結(jié)晶硅的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了全額減損處理，其終損失高達(dá)272億日元。
　　
　　收入差距明顯
　　
　　根據(jù)日本總務(wù)省的調(diào)查，2013年日本的非正式員工總數(shù)為1906萬(wàn)人，占全體的34%左右，相較5年前的調(diào)查增加了141萬(wàn)人。同時(shí)，正式員工的數(shù)量卻在緩慢減少。而根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的統(tǒng)計(jì)，2013年非正式員工的平均月工資為19.53萬(wàn)日元，與正式員工每月31.47萬(wàn)日元相比，存在不小的差距。
　　
　　提到日本制造的安全，不得不提到去年年底日本員工在冷凍食品投毒的事件。
　　
　　2013年12月下旬，日本大型食品公司MaruhaNichiro下屬的AQLIFoods所生產(chǎn)的冷凍食品中，被檢測(cè)出含有高濃度的農(nóng)藥。約一個(gè)月后，該公司位于群馬縣的工廠內(nèi)的一名49歲的員工被逮捕，這名員工供述稱，投毒的原因是對(duì)公司給予的待遇感到不滿。
　　
　　這名員工屬于合同用工，雖然在該工廠工作了8年，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富，但相比穩(wěn)定的正式員工，他要面臨每半年一次的合同更新。此外，該工廠在2012年改革了工資制度，工資的上漲不再以過(guò)去的工作年數(shù)為準(zhǔn)，而是根據(jù)一年一次的工作成績(jī)?cè)u(píng)估，對(duì)工資進(jìn)行增減。
　　
　　在事發(fā)的工廠中，合同工占到了六成以上，他們與正式員工之間的工資差距約為30%，對(duì)于那些40多歲的合同工來(lái)說(shuō)，憑借200萬(wàn)~300萬(wàn)日元(每1萬(wàn)日元約合人民幣610元)的年收入在日本要生活下去也絕非寬裕之事。