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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。各家企業(yè)在發(fā)展也形成了適合企業(yè)發(fā)展新文化，也是引導企業(yè)發(fā)展成功的基石，為此我們公司注重文化創(chuàng)新，增強永龍閥門/公司的凝聚力，塑造企業(yè)的良好形象，打造企業(yè)品牌，更好地把企業(yè)文化融入企業(yè)的各項規(guī)章制度、行為準則。只有觀念創(chuàng)新，才能拓寬思路，實現(xiàn)新的發(fā)展突破。

     永龍閥門/在企業(yè)文化取得了一些好成果，同時也標志著上海永龍閥門/多年在精神文明建設(shè)方面做出了好多業(yè)績，也是地方政府對我們創(chuàng)建精神文明方面取得成果一種肯定。在2005-2011年永龍閥門/取得了一系列榮譽，先后獲得了“奉賢區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的榮譽稱號，廠長也獲得了“奉賢區(qū)勞動*”“上海奉賢區(qū)工人先鋒號”的榮譽稱號；同時在上級黨委政府的關(guān)心與幫賢助下成立了永龍閥門黨支部、團支部，健全了黨團的民主組織生活，定期開展黨團組織活動，發(fā)揮企業(yè)黨團員在企業(yè)中骨干帶頭作用。zui近又評為2010年度上海奉賢區(qū)南亭鎮(zhèn)企業(yè)。
   
    為豐富廣大員工文化生活，我們還組織全體員工參觀上海世博會/，給員工對上海世博會有了一個全面、深入地了解，豐富員工的娛樂文化生活。以此開闊員工的視野，學習*理念、成功的經(jīng)驗，培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。

     我們不是，但我們盡力做得更好。

-上海永龍閥門廠/