10月19-21日，公司人力資源部、安全保衛(wèi)部、調(diào)度中心及公司技術部聯(lián)合對即將進入公司工作的12名即將入職的員工進行了入職前的學習培訓，此次培訓的內(nèi)容主要是公司企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及各車間的產(chǎn)品工藝等，為新員工進入公司提供必要的知識儲備。
　　
　　10月21日，人力資源部為來自各個學校的入職員工提供了更深層的培訓，組織他們進行了“促進”職業(yè)訓練，由各職位*老員工帶動，熟悉各崗位工作順序、流程、工藝等必要培訓，大大加強了入職前的理論知識與職業(yè)崗位的契合程度，為入職工作打下了堅實的基礎，經(jīng)過培訓的學生深刻了解了職位的各方面工作“這批學員都非常聰明，在培訓中也很刻苦，經(jīng)過培訓是可以直接入職工作的，現(xiàn)在他們欠缺的并不是理論的只是而是在崗位上經(jīng)過工作總結(jié)出來的經(jīng)驗，他們將是以后公司的*”公司劉師傅說